Auch dieses Jahr beteiligten wir uns mit einem Stand an den 1.Mai-Veranstaltungen in Jena.
Wir haben uns aus diesem mit dem Problem von übermäßiger Hitze auf Arbeitstellen beschäftigt. Wir stellten dazu eine Waage auf, bei der die Beteiligten die Frage beantworten sollten, ob sie denken, dass es für Arbeitsplätze bei großer Hitze auch „Hitzefrei“ gibt. Das Ergebnis war uneindeutig:
Wir konnten mit unserem diesjährigen Handout diese Frage einigermaßen beantworten:
NEIN, es gibt kein echtes Hitzefrei – so dass wir einfach nach Hause gehen könnten –
JA, die Arbeitgeber müssen absichern, dass die Temperaturen im erträglichen Bereich bleiben.
Wer es genauer wissen möchte, kann unser Handout herunterladen:
Es wird in Zukunft sicher immer öfter sinnvoll oder sogar notwendig sein, als Beschäftigte die Regelungen zum eigenen Gesundheitsschutz zu kennen und den Arbeitgebern gegenüber einzufordern, notfalls mit Betriebsrat und Gewerkschaft…